Sempena Hari Pekerja Malaysia

Rujukan Shamsuddin Abdul Kadir

Tenaga buruh memainkan peranan penting dalam menentukan harga sesuatu produk dan perkhidmatan. Semakin tinggi bayaran buruh, maka semakin tinggilah kos bagi menghasilkan sesuatu produk atau perkhidmatan itu. Ini secara tidak langsung akan membebankan pengeluar kerana terdapat produk dan perkhidmatan yang harganya jauh lebih murah.

Kos menggajikan seorang pekerja di Malaysia menyamai jumlah gaji bagi tiga orang pekerja di China. Jika gaji pokok seorang operator di Malaysia ialah RM600, maka gaji bagi setiap operator di China ialah RM200. Jadi bagaimana pelabur ingin memilih Malaysia jika pelaburan bagi setiap RM600 mereka dapat mengupah tiga kali ganda bilangan pekerja di China?

Cuba kita lihat analogi ketika peperangan Yarmuk, tentera Islam berjumlah 39,000 orang, manakala tentera Rom berjumlah 240,000 orang. Setiap seorang tentera Islam berjaya mengalahkan sekurang-kurangnya enam tentera Rom. Jika dinilai situasi kini, bayangkan jika gaji seorang operator tempatan dapat menggajikan tiga orang pekerja di China, tetapi mampu menghasilkan kualiti dan jumlah produksi yang menyamai dengan kerja yang dibuat oleh enam orang pekerja di China. Ini sudah tentu menjadikan kualiti setiap pekerja di Malaysia mampu menjadi berkali ganda hebatnya berbanding pekerja di China. Keadaan ini sudah pasti membebankan pelabur di China kerana terpaksa membayar sebanyak RM1,200 (RM200 x 6 pekerja) jika ingin mendapatkan kualiti dan jumlah produksi yang sama untuk hanya seorang pekerja di Malaysia. Sedangkan pelabur hanya perlu membayar RM600 di Malaysia bagi mendapatkan seorang pekerja yang menyamai dengan kerja yang dibuat oleh enam orang di China.

Hal ini tidak mustahil untuk dilakukan. Jika konsep ini dipraktikkan, maka sudah tentu tiada masalah untuk majikan memberikan kenaikan gaji yang lumayan kepada pekerja di Malaysia sama ada di pihak swasta mahupun kerajaan.

Singapura boleh dijadikan contoh terbaik walaupun saiznya lebih kecil dari Perlis, iaitu negeri terkecil di Malaysia dengan keluasan 0.2 peratus iaitu 475 kali ganda lebih kecil dari Malaysia, tetapi Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) Singapura 45 peratus lebih tinggi berbanding Malaysia. Ini disebabkan faktor pekerja di Singapura yang sarat dengan kualiti yang menjadi kekuatan mereka bagi menangkis faktor peningkatan kuantiti tenaga pekerja. Kajian beberapa tahun lalu menunjukkan gaji seorang pekerja di Singapura menyamai 3 orang pekerja di Malaysia, 5 orang pekerja di Thailand dan 9 orang pekerja di India. Walaupun jumlah gaji yang dibayar agak tinggi, tetapi dengan kualiti kerja dan jumlah produksi seorang pekerja di Singapura menyamai kualiiti dan jumlah produksi untuk 3 orang pekerja di Malaysia, 5 orang di Thailand dan 9 orang di India; pelabur tiada masalah untuk terus membuat pelaburan di Singapura.

Rakyat Malaysia perlu segera mengubah minda supaya kualiti kerja kita setanding dengan kualiti pekerja di Eropah dan Jepun. Kualiti tiada tarikh tamat dan tiada hadnya dan ini bertepatan dengan maksud hadis “Jadikan hari ini lebih baik daripada semalam”. Hadis itu sudah tentu memberi maksud bahawa kita tidak boleh puas dengan apa yang kita ada hari ini dan pastikan kita sentiasa ada peningkatan dari semasa ke semasa. Tidak semestinya kita tidak mampu menjadi kuasa ekonomi dunia walaupun saiz negara kita kecil. Israel walaupun merupakan sebuah negara kecil, tetapi dapat menguasai ekonomi dan menentukan hala tuju Presiden Amerika kerana saiz negara tidak memainkan peranan utama dalam era globalisasi ini.

Hanya bangsa yang bijaksana akan menguasai dunia.